Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на профильных сайтах;
• Прием входящих/совершение исходящих звонков;
• Анализ рынка труда;
• Проведение очных и онлайн собеседований;
• Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;

• Ведение кадрового делопроизводства (первичные документы при оформлении на работу новых сотрудников; разработка внутренних локально-нормативных актов; участие в составлении должностных инструкций; формирование ежеквартальных отчетов по кадрам на сайте "Работа России");

• Возможность развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опытный пользователь ПК и MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки, активность;
• Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала;
• Знание базовых основ в сфере HR и понимание возможностей развития отдела.

Условия:

• Заработная плата от 75 000 (по результатам собеседования);

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Стандартный соц. пакет;
• Оплачиваемый больничный;
• Оплачиваемый отпуск;
• Дружный коллектив.