Системный аналитик

ПАО «Компания «Сухой» - крупнейший российский авиастроительный холдинг с числом работников около 20 тыс. человек. Компания «Сухой» входит в Объеденную авиастроительную корпорацию (ОАК) Госкорпорации Ростех.

В отдел Системного анализа (СА) отделения «ОКБ Сухого» в г.Таганроге – ОП ПАО «ОАК» приглашается системный аналитик.
В отделе СА вы будете участвовать в процессе проектирования и разработки требований к архитектуре информационно-управляющей системы самолета.

Обязанности:

• Разработка архитектуры встраиваемых систем, высоконадежных авиационных комплексов;
• Разработка требований к информационным системам и интерфейсам;
• Разработка и согласование технической документации.

Требования:

• Высшее образование в сфере инженерии и\или информационных технологий (студент старших курсов);
• Опыт разработки функциональных и технических требований к вычислительным системам и/или программному обеспечению;
• Опыт решения интеграционных задач и понимание основ построения интерфейсов взаимодействия между системами;
• Развитое логическое мышление;
• Ответственность, коммуникабельность, усидчивость.

Плюсом будет:

• Знание и понимание процессов разработки встраиваемых систем;
• Знание языка программирования или наличия опыта программирования;
• Умение работать с системами управления проектом (например, redmine, jira);
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git, SVN);
• Опыт работы в должности технический писатель, аналитик, системный инженер;
• Знание отраслевых стандартов разработки вычислительных систем, программного обеспечения (например, авиационной, автомобильной, атомной отраслей).

Условия:

• Работа в офисе в г. Таганроге, график работы с 8:30 до 17:15 (возможно гибкое начало дня). Удаленный формат работы невозможен;
• Работа на престижном ведущем авиапредприятии в дружной команде профессионалов;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Фиксированный в трудовом договоре оклад, ежемесячные и ежеквартальные премии;
• Официальное трудоустройство, соц. пакет, оплачиваемый отпуск и больничные, скидки на фитнес, корпоративные базы отдыха, детские лагеря, жилищные программы (льготная ипотека);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия;
• Перспектива профессионального и материального роста.

Размер заработной платы устанавливается индивидуально по результатам собеседования.