Специалист по проектам развития дистрибьютора

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: JTI
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.

Специалист по проектам развития дистрибутора, г. Москва

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечивать аналитическую поддержку процессов прогнозирования и планирования: прогнозировать отгрузки (каналы KA и DSD), анализировать отчеты об отгрузках, прогнозировать IMS во всех каналах продаж; ежемесячно подготавливать данные (IMS, отгрузки, товарный запас) для RSF и Management Summary;
  • Обеспечивать качественную поддержку в анализе и реализации всех мероприятий команды продаж Дистрибьютора (торговые агенты Pre-Sale и Tele-Sale) для увеличения дистрибуции, объемов продаж и устранения СОТ (Drive List, Прорыв, WSD и т.д.);
  • Поддерживать программы, реализуемые RTM-Командой: оценка результатов и эффекта на бизнес, коммуникация с командами в Регионах, участие в разработке новых программ, мониторинг процесса согласования, контроль за качеством данных в отчетах, участие в расчете бюджета и т.д.;
  • Поддерживать другие активности RTM-команды: подготовка презентаций, участие в организации конференций и рабочих собраний;
  • Обеспечивать административную поддержку деятельности Дистрибьютора: консолидировать и валидировать процесс присвоения статусов QPOS и LASS в регионах;
  • Обеспечить административную поддержку управления документооборотом в CAS/SAP (PR/GR).

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

  • Имеете высшее образование (экономика, финансы, маркетинг, менеджмент – будут Вашим преимущество);
  • Владеете Английским языком на уровне Intermediate (разговорный и письменный);
  • Обладаете компьютерной грамотностью (продвинутый пользователь MS Office, «сильный» Excel);
  • Имеете более 1 года опыта работы в международной сфере FMCG;
  • Имеете более 1 года опыта работы с базами данных;
  • Имеете более 1 года опыта работы в аналитике;
  • Имеете знания в области управления проектами;
  • Обладаете сильными навыками планирования и анализа, системным мышлением и самодисциплиной, вниманием к деталям;
  • Организованный и ответственный человек, способный быстро обучаться;
  • Имеете отличные навыки тайм-менеджмента, координации и коммуникации, умение работать в условиях нехватки времени;
  • Имеете позитивный настрой и активный подход к жизни, высокая самомотивация, целеустремленность и желание расти профессионально

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в штат компании на постоянный трудовой договор по ТК РФ;
  • Пятидневную рабочую неделю с гибким началом дня в гибридном формате 50/50;
  • Полностью белую заработную плату: оклад и годовой бонус;
  • Возможность выбора программ льгот;
  • ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной и др.;
  • Доступ к платформе поддержки сотрудников в решении личных вопросов эмоционального здоровья, юридических вопросов, а также вопросов по личным финансам;
  • Специальные условия ДМС для близких родственников;
  • Корпоративную пенсионную программу;
  • Единоразовую выплату на организацию домашнего офиса;
  • Оплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
  • Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.);
  • Внутренние программы для карьерного развития — обучающие курсы и тренинги;
  • Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.