Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

Доработка и оптимизация системы обучения и развития сотрудников:

• Подготовка методических и учебных материалов (памятки, скрипты, чек-листы, тесты);
• Создание кейсов и тестов для оценки уровня компетенции сотрудников;
• Администрирование и наполнение контентом LMS – системы;
• Подготовка индивидуальных планов развития для сотрудников;
• Разработка планов обучения сотрудников;
• Разработка и проведение/организация обучающих мероприятий;
• Формирование и контроль соблюдения планов-графиков обучения;
• Проведение обучающих мероприятий (тренинги, вебинары);
• Аналитика, разработка дорожных карт и персональных планов обучения и развития;
• Координация руководителей структурных подразделений по вопросам обучения и адаптации персонала;
• Подготовка и ведение отчетности по направлениям обучения, оценки и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт разработки учебных материалов, ведения учебных программ в очном и дистанционном формате;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Опыт работы с программами Ispring / Web Tutor / Web Tutor administrator или похожими инструментами будет Вашим преимуществом;

• Умение работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, оплата проезда в пригородных электропоездах, новогодние детские подарки;
• Корпоративное обучение;
• Конкурентная заработная плата: оклад 100 000 р. на руки+ ежеквартальные премии, совокупный доход с учетом премии - до 125 000 р. на руки;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);
• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская.