Сетевой инженер

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Федеральная сетевая компания – Россети
Уровень зарплаты:
от 117090 до 117090 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Рассмотрение проектной документации в части СПД и систем связи;

  • Участие в проведении закупок работ, услуг, материально-технических ресурсов и оборудования;

  • Участие в согласовании программ индивидуальных и комплексных испытаний;

  • Контроль оформления и комплектности технической и исполнительской документации в рамках текущей эксплуатации и при приемке оборудования в эксплуатацию;

  • Проведение технического надзора и строительного контроля при проектировании и строительстве СПД и СС;

  • Взаимодействие с подрядными и проектными организациями при создании и развитии СПД и СС;

  • Контроль исполнения договорных обязательств в части СПД и СС;

  • Участие в приемке законченных строительством объектов в части СПД и СС;

  • Участие в разработке нормативной, технической и методической документации по внедрению и развитию СПД и СС.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области телекоммуникаций (в случае отсутствия такого образования - диплом о переподготовке в области телекоммуникаций);
  • Знания в области систем передачи данных (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны фирм huawei, Cisco,ELTEX, UserGate);
  • Знание систем связи (PDH, SDH, DWDM фирм Nateks, ABB, Alcatel, T8, ИРЭ-Полюс) и электропитающих установок;
  • Навыки практического обслуживания оборудования СПД, систем связи, ЭПУ;
  • Конфигурация оборудования СПД и СС.

Условия:

  • Офис находится в шаговой доступности от ст.м.пл.Ленина (Пироговская набережная, д.9);

  • Режим работы: пн-чт 08.30 – 17.30, пт 08.30 – 16.15;
  • ДМС, включая стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию (через 3 месяца после испытательного срока);
  • Частичная компенсация затрат на приобретение спортивного абонемента (через 3 месяца после испытательного срока);
  • Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение сотруднику и членам его семьи (через 1 год после работы);
  • Частичная компенсация затрат на детские оздоровительные лагеря;
  • Возможность посещать спортивный зал для занятий футболом и волейболом;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Ежемесячные дополнительные выплаты сотрудникам, являющимся многодетными родителями;
  • Комфортный благоустроенный офис.