Директор по маркетингу

Предложение компании:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ;
• Конкурентный доход: оклад + ежемесячная премия по KPI+ годовой бонус;
• Востребованный продукт в сфере B2B;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе;
• Непосредственный руководитель - коммерческий директор;
• Соц. пакет: парковочное место, компенсация обедов, ДМС/фитнес, обучение.

Основные задачи:

• Привлечение Клиентов, увеличение среднего чека;
• Управление взаимодействиями с Клиентами (СРМ);
• Развитие ассортимента компании, вывод новых продуктов на рынок;
• Продвижение компании и продуктов в интернете, в различных каналах продаж.

Обязанности:

• Управление ассортиментом компании;
• Развитие и управление интернет-продажами;
• Разработка, продвижение, поддержание работы личного кабинета клиентов («единое окно информации для Клиентов»);
• Управление взаимодействиями с Клиентом (СРМ) – анализ информации по Клиентам, анализ точек контакта с Клиентом, разработка индивидуальных предложений;
• Анализ рынка (потребности клиентов, мониторинг предложений конкурентов, потенциал, новые ниши);
• Разработка позиционирования продуктов;
• Анализ продаж, товарных запасов, формирование корректирующих действий по увеличению продаж, планирование и продажи новых продуктов;
• Ценообразование с целью максимизации маржинальной прибыли компании;
• Разработка и выведение на рынок новых продуктов в рамках управления ассортиментом и анализа рынка (продукты под: поиск новых ниш, конкурентная борьба, оптимизация себестоимости существующих продуктов), вывод продуктов из ассортимента;
• Разработки и реализация акций, маркетинговых мероприятий для увеличения продаж.

Ваши подтвержденные компетенции и опыт:

• Успешный опыт работы руководителем службы маркетинга с аналогичными задачами;

• Опыт работы в B2B от 3 лет (не FMCG, не услуги), опыт вывода на рынок новых продуктов, знание способов продвижения;

• Опыт существенного увеличения продаж через интернет-каналы;
• Опыт применения маркетинговых мероприятий и активностей для решения разных задач бизнеса;
• Опыт управления подразделениями от 5 человек, развитые управленческие компетенции, способность принимать решения и отвечать за результат, проактивность;
• Мотивация на результат, способность довести начатое дело до конца, волевые качества, стрессоустойчивость, гибкость;
• Законченное высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента;

• Преимущество - наличие опыта в сфере текстиля, спецодежды, СИЗ.