Руководитель отдела контента

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Институт Исходный Код
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В крупнейшую школу цифровой психологии “Исходный Код” Кристины Егиазаровой, в связи с активным ростом, ищем руководителя отдела контента.

Мы - школа цифровой психологии, которая обучает новичков топовой профессии цифровой психолог. Обучили уже более 20 000 специалистов, которые за год заработали 2+ млрд рублей!

За прошедший год мы совершили квантовый скачок:

- Сделали 4 крупных запуска с шикарными выпускными

- Обучили больше 2 500 нумерологов

- Сняли фильм за неделю

- Написали книгу и запустили ее в космос за месяц

- Оборот школы вырос в 3 раза!

- Появились на билбордах по всему миру

- Выпустили свою коллекцию одежды и показали ее на неделе мод в Париже

- Участвовали в благотворительности

Обязанности:

  • собрать команду под отдел контента (создать контентзавод), все необходимые специалисты уже выписаны, компания уже находится в процессе поиска;

  • аналитика контента: охваты, рост, конверсии;

  • внедрение вирального маркетинга во все социальные сети;

  • соблюдение воронок во всех социальных сетях, каждое видео должно вести лидов;

  • управление командами внутренних и внешних подрядчиков;

  • генерация идея, подключение креаторов к работе, реализация креативной части командой;

  • написание контент плана и стратегии ежемесячно;

  • ежемесячная оцифровка всех показателей;

  • поиск подрядчиков и площадок во всех странах и городах, где нужна съемка;

  • сопровождение всех съемок онлайн.

Требования:

  • Знание основных инструментов и методов маркетинга;
  • умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
  • навыки управления командой и организации работы;
  • понимание работы контента на всех площадках: ТикТок, ютуб, инстаграм, телеграмм;
  • креативное и аналитическое мышление;

  • навык управления большими командами;

  • готовность выехать заграницу.

Условия:

  • График работы - 6/1;
  • Удаленный формат работы;
  • Работа в компании единомышленников;
  • Помощь в адаптации и комфортное погружение;
  • Оформление по СМЗ.