Начальник цеха электроснабжения

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Норильск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире.

«ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 2500 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек.

Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.

В ваши обязанности будет входить:

  • Организация работы оперативного персонала подразделения;

  • Организация и выполнения ремонтных работ и работ в порядке текущей эксплуатации подразделения;

  • Формирование бюджета подразделения и обеспечение комплектацией необходимым оборудованием и услугами;

  • Организация выполнения аварийно ремонтных работ, контроль и обеспечение работоспособности оборудования 10 кВ, подстанций 110 кВ, 220 кВ.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование по специальностям «Электроснабжение», «Горная электромеханика»;
  • Опыт руководства подразделением по эксплуатации высоковольтного оборудования не менее 3 лет;

  • Опыт эксплуатации оборудования 10 кВ, 110 кВ, 220 кВ;

  • Наличие V группы по электробезопасности до и выше 1000 В.

Мы предлагаем:

  • Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
  • Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
  • Удобную инфраструктуру;
  • Комфортные условия для переезда в наш регион:

    - предоставление обустроенного корпоративного жилья,

    - компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи,

    - компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;

  • Работу на новом современном оборудовании;
  • Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
  • Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
  • Курсы повышения квалификации;
  • Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
    - ДМС, включающее стоматологию,
    - страхование жизни от несчастных случаев,
    - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
  • Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
  • Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.

Удобное расположение и доступность:

  • Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
  • Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.

Комфортная социальная инфраструктура:

  • В городе функционируют:

    - 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);

    - 5 общеобразовательных организаций (школы);

    - 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);

    - профессиональное училище № 45;

    - филиал Волгоградского колледжа бизнеса;

«ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.

Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.