Заместитель начальника технологического отдела в клининговую компанию

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Управляющая компания Астэр
Уровень зарплаты:
от 100000 до 180000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с запуском новых объектов в компании открыты вакансии: "Заместитель начальника технологического отдела", "Менеджеры технологического отдела".

Заместитель начальника технологического отдела

Основные обязанности:

- Помощь начальнику в управлении производственными процессами.

- Координация работы сотрудников, контроль за выполнением заданий.

- Участие в разработке планов и графиков работы.

- Решение оперативных вопросов, связанных с организацией уборки.

- Подготовка документации, ведение отчетности.

- Обучение и развитие персонала.

Требования:

- Среднее специальное или высшее образование (управленческие специальности приветствуются).

- Опыт работы в сфере управления производством или в смежной области от 2 лет.

- Хорошие организаторские способности, ответственность.

- Владение навыками планирования и контроля.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

- Желание развиваться в профессиональной сфере.

Менеджеры технологического отдела

Основные обязанности:

- Организация и координация работы бригад уборщиков.

- Составление графиков и маршрутов уборки.

- Проведение инструктажей и обучение персонала.

- Осуществление контроля за качеством выполненных работ.

- Работа с документацией, ведение учета материалов и инвентаря.

- Поддержание связи с клиентами, прием заявок и решений вопросов.

Требования:

- Образование среднее специальное или выше.

- Опыт работы менеджером или руководителем группы от 1 года.

- Организаторские навыки, внимательность к деталям.

- Способность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

- Стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях многозадачности.

- Грамотная речь, навыки делового общения.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации.

- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.

- Возможность профессионального роста и развития.

- Работу в стабильной и развивающейся компании.

- Командировки с компенсациями расходов.