Главный специалист финансово-экономического отдела

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Формирование консолидированных директивных, базовых и исполнительных бюджетов Проектов по сооружению АЭС;
• Осуществление планирования и корректировки ключевых финансово-экономических показателей, связанных с реализацией Проектов;
• Проведение план/факт анализа с дальнейшим формированием прогнозов исполнения бюджетов Проектов на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по профилю не менее 3х лет;
• Продвинутый уровень владения Excel (предлагается пройти тестирование);
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность; умение работать с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (офис в шаговой доступности от м. Дмитровская);
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного рост.