Руководитель отдела маркетинга и PR в юридическую компанию

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Юристы для турбизнеса Байбородин и партнеры
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем, дорогой соискатель!

Прямо сейчас у Вас есть возможность присоединиться к команде лучшей юридической компании в своем сегменте и украсить своим талантом и умом единый слаженный коллектив!

Компания Юристы для турбизнеса «Байбородин и партнеры» — это компания № 1 на рынке юридических услуг для туристического бизнеса Российской Федерации.

Статус лидера в своей сфере подтвержден официальным исследованием, размещенным на сайте компании.

Другими нашими преимуществами являются:

  • возможность выполнения основной части работ на дому,
  • удаленное решение задач,
  • современная CRM система,
  • удобный график работы,
  • командная работа, поддержка (доброжелательные, этичные отношения в коллективе),

  • интересные задачи.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга и PR в нашу замечательную и профессиональную Команду.

Что нужно будет делать?

  • Определение и реализация общей маркетинговой стратегии, аналитика;
  • Определение и реализация ключевых зон роста заявок и продаж;
  • Определение общей стратегии, плана, методов донесения информации до потенциальных клиентов компании (личный контакт, e-mail рассылка, официальные группы в соцсетях, СМИ, мессенджеры);
  • Постановка задач и работа в паре с контент-менеджером, в ведении которого находятся публикации на сайте, соцсети и рассылки;
  • Разработка и реализация акций;
  • Поиск партнеров по кросс-маркетингу, проведение переговоров, реализация всех договоренностей;
  • Подготовка работы компании на выставках (стратегия, коммуникации с организаторами, рекламная продукция);
  • Другие функции отдела маркетинга.

Условия:

  • удаленная работа;
  • выплата фиксированной части оплаты стабильно и без задержек два раза в месяц;
  • ежемесячные премии по итогам работы (система мотивации обсуждается с кандидатом, мы открыты для предложений);
  • возможны бонусы по итогам работы;
  • конкретный размер оплаты обсуждается с каждым кандидатом.