Инженер (группа отопления, вентиляции, водоснабжения)

НЛМК-Инжиниринг - один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка проектных работ в своей зоне ответственности: отдельные разделы или части конструктивных разделов проектной документации стадий ППР, ОПР, ПД и РД;
• Проведение и анализ локальные расчетов и их согласование;
• Выдача задания на составление смет и сметно-финансовых расчетов по выполняемым работам;
• Обеспечение обоснованного выбора оборудования, материалов и конструкций;
• Участие в экспертной оценке стоимости ПИР и СМР;
• Обеспечение снижения стоимости и сокращение сроков выполнения ПИР за счет широкого применения: вычислительной техники, типовых и повторно используемых проектов и отдельных решений;
• Руководство вверенных ему исполнителей при выполнении порученных проектных работ;

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно по направлению: теплогазоснабжение и вентиляция, водоснабжение и канализация);
• Аналогичный опыт работы;
• Аналитический склад ума, адаптивность, гибкость;
• Желательно знание программ: AutoCad/NanoCad/Revit/Компас-3D, Старт-Проф.

Работа в НЛМК-Инжиниринг - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.