Начальник энергоузла. Месторождение Култуминское. Забайкальский край

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Чукотская Генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 250000 до 260000 RUR
Город:
Петропавловск-Камчатский
Кавказская улица 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение надёжного и бесперебойного электроснабжения потребителей электроэнергии
  • Обеспечение своевременного пуска и останова оборудования, вывод оборудования из работы и резерва в ремонт и для испытания.
  • Выполнение утвержденных планов и графиков ремонта, работ по техническому обслуживанию, наладке, испытаниям и других регламентных работ.
  • Координация и контроль работы подразделений по обеспечению выполнения требований по эксплуатации электрооборудования дизельных электрических станций и источников бесперебойного электроснабжения в соответствии с технологическим регламентом.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях технического направления не менее 2 лет.

  • Наличие соответствующей группы по электробезопасности (V группа).

Условия:

  • Вахтовый метод работы. Вахта три месяца через три месяца
  • Официальное трудоустройство.
  • Своевременная оплата труда. Выплата заработной платы работникам осуществляется согласно Положению об оплате труда Общества, в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ и другими законодательными актами Российской Федерации.
  • Индексация заработной платы на ежегодной основе.
  • Применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу .
  • Доплата за вредные условия труда.
  • Дополнительные дни к отпуску на основании СОУТ и региона работы.
  • Доставка персонала от места проживания до вахтового поселка и обратно за счет средств предприятия.
  • Оплата времени нахождения в пути в виде дневной тарифной ставки за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работника до места выполнения работы и обратно.
  • Возмещение расходов на прохождение медицинской комиссии при поступлении кандидатов на работу, а также ежегодное медицинское обследование работников.
  • Компенсация питания и оплата проживания в вахтовом поселке.
  • Обеспечение спецодеждой в соответствии с нормативами и сезонностью.