Рекрутер/менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Тандем
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Сакко и Ванцетти 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем в нашу команду опытного рекрутера, который стремится к успеху и победам. Вы будете работать в динамичной среде, решать амбициозные задачи и постоянно развиваться. Если вы нацелены на результат, любите вызовы и готовы стать частью нашей успешной команды, мы ждём вас!

Условия:

  • График работы: пять дней в неделю с 9:00 до 18:00
  • Наш офис — это уютное пространство в самом центре города, в здании, которое является памятником архитектуры
  • Возможность насладиться вкусным обедом по доступным ценам
  • Заработная плата будет состоять из оклада в размере 50 тысяч рублей и дополнительных выплат, зависящих от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI). Мы готовы рассмотреть ваши предложения о повышении заработной платы, учитывая результаты собеседования, а также ваши навыки и опыт

Требования:

  • Опыт работы в рекрутменте от 2 лет
  • Опыт в подборе как редких, так и массовых кадров
  • Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов
  • Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Word, Excel, PowerPoint
  • Опыт работы с CRM-системами Хантфлоу,“Bitrix24”
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры
  • Внимательность к деталям, ответственность, ориентация на результат

Обязанности:

  • Точечный подбор: Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня (от junior до top-менеджмента) в соответствии с требованиями бизнеса
  • Массовый подбор: Организация и проведение массовых кампаний по привлечению кандидатов
  • Размещение вакансий на различных Job площадках
  • Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами
  • Оценка кандидатов с использованием различных методов (тестирование, кейсы, анализ резюме)
  • Ведение базы данных кандидатов и вакансий в CRM-системе
  • Подготовка отчетности по результатам работы
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
  • Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых стратегий