Обязанности:
Организация работы персонала участка;
Организация и обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности как лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию технических устройств, зданий и сооружений участка;
Организация работы участка газо-поршневых установок;
Осуществление планирования деятельности участка;
Определение потребности участка в ресурсах, в частности - запасных частях, оборудовании, инструменте, материалах и спецодежде, своевременно подает заявки в ППР и складское хозяйство;
Обеспечение ведения заданного режима работы оборудования участка, проведение его оперативного переключения в соответствии с требованиями НТД;
Организация и проведение работы, направленной на выполнение требований ПТЭ, ПТБ, правил взрывопожаробезопасности, Ростехнадзора, охраны труда и промышленной санитарии, других руководящих документов;
Проведение инструктажа и противоаварийные тренировки с персоналом участка;
Требования:
Высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года;
Знание устройства двигателей внутреннего сгорания и основных принципов работы ДГУ и ГПУ;
Знание принципов управления ДГУ и ГПУ;
Умение читать электрические схемы;
Опыт работы на руководящих должностях;
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
оформление на работу происходит в г. Самара;
участие в национальном проекте по Самарской области "Демография" с возможностью получения материального стимулирования в размере 200 000 руб. в течении года;
официальное трудоустройство, "белая з/п";
ежемесячное премирование за дополнительные объемы работ;
место работы: Волгоградская обл., г. Николаеск;
проживание в доме с удобствами;
работа вахтовым методом 30/30;
гибкая система премирования и бонусов за эффективные показатели работы;
ДМС;
прохождение тестирования по электробезопасности, охране труда и правилам промышленной безопасности в Учебном центре Компании;
проживание в хостеле на период трудоустройства и тестирования за счет работодателя;
межвахта не оплачивается;
возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации;
проезд от места проживания до места работы и обратно за счет организации;
предоставляется полный комплект спецодежды и СИЗ;
полис страхования от несчастных случаев;
подарки детям;
санаторно-курортное лечение.
