Старший геодезист (Якутия)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 270000 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение

Обязанности:

  • проверка РД;

  • построение цифровых моделей рельефа;
  • построение проектных цифровых моделей объектов строительства в программе;
  • подготовка разбивочных данных;
  • создание планово-высотного обоснования; Вынос проекта в натуру (разбивочные работы);

требования

  • высшее образование (профильное)
  • опыт работы в строительстве дорог не менее 2-х лет;
  • уверенный пользователь GPS приемниками. уверенный пользователь AutoCAD Civil 3D (создание разбивочного чертежа, подсчет объемов грунта, построение профилей, сечений и т.д.)

Условия:

  • работа в Якутии - Тас Юрях;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
  • контроль планово-высотного положения в процессе строительства объекта;
  • производство контрольно-исполнительных съемок;
  • обработка полевых данных, оформление исполнительных съемок;
  • подготовка исполнительной геодезической документации.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.