Помощник Главного Инженера Проекта (ГИПа)

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Помощник Главного Инженера Проекта (ГИПа)

Основные задачи:

• Помощь в контроле за разработкой и содержанием следующих разделов проекта: ПЗУ, АР, КР (КЖ, КД), ВК, ОВиК, ЭОМ, НВК, НЭС, ИТП;
• Помощь в ведении календарных графиков проектирования объектов и предоставление их руководству;
• Помощь при контроле входящей инженерно-изыскательной и проектной документации;
• Помощь во взаимодействии с субподрядными организациями по вопросам проектирования;
• Помощь в контролировании соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
• Выполнение поручений Главного инженера проекта.

На что мы обратим внимание:

• Высшее образование (строительное);
• Знание процессов и этапов проектирования и их последовательности;
• Понимание принципов работы всех инженерных систем здания;
• Отличное знание СниПов, ГОСТов, стандартов, норм, постановлений правительства РФ и других нормативных документов в строительстве;
• Опыт взаимодействия с МГЭ, ГГЕ желателен
• Про-активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК, официальная заработная плата без задержек;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Комфортный офис в историческом центре города, рядом с м. Бауманская, или м. Красносельская;
• Компенсация затрат на питание;
• Участие в интересных, амбициозных проектах, направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.