Технический копирайтер

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: СмтМакс
Уровень зарплаты:
от 25000 RUR
Город:
Обнинск
проспект Ленина 219
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания специализируется на поставках СМТ оборудования, запасных частей и расходных материалов. Сейчас в свою команду мы ищем копирайтера, разбирающегося в теме микроэлектроники.Возможно вы имеете образование в теме РЭА, являетесь сотрудником компании в сфере производства или сборки микроэлектроникик. Отлично владеете темой и можете писать экспертные статьи. Желаельно иметь возможность приезжать в офис для обсуждения задач.

Обязанности:

-создание текстов для веб-страниц, рассылок, статей о продуктах и услугах компании в электронных СМИ и блогах с учетом особенностей ниши и площадки размещения;

-написание статей для сторонних источников с целью повышения репутации и цитируемости организации, а также подбор таких площадок;

-рерайт устаревшего контента компании и статей конкурентов;

-оптимизация текстов под SEO для повышения видимости в поисковых системах;

-привлечение новых подписчиков (органика и платный трафик);

-анализ работы и активностей конкурентов в области контента и позиционирования;

Требования:

-примеры выполненных по схожей тематике работ (скриншоты или ссылки).

-образование (курсы) в области журналистики, маркетинга, PR или технических наук;

- отличные навыки технического копирайтинга, умение объяснять сложные технические концепции простым языком;

-знания SEO-принципов и опыт их применения в практике;

-владение платными инструментами продвижения, опыт работы с графическими редакторами и создания визуального контента будет вашим преимуществом.

Условия:

-возможна работа в удаленном или гибридном формате;

-оплата обсуждается с финальным кандидатом;

-рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество;

-официальное трудоустройство по трудовому договору, официальная заработная плата. Тестовое задание с нашей стороны.

Ждем кандидатов преимущественно из нашего региона, но также готовы рассматривать работников из других городов.