Начальник отдела диспетчеризации и мониторинга транспорта

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ТОЛЬЯТТИАЗОТ (ТОАЗ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Эффективное управление отделом, своевременное установление заданий работникам и контроль сроков и качества исполнения
  • Подготовка и своевременное оперативной отчетности по деятельности отдела
  • Участие в разработке и контроле регулярного обновления документов, регламентирующих деятельность отдела
  • Выполнения стратегических задач в области диспетчеризации и мониторинга транспорта путем планирования и внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности системы транспортных перевозок
  • Ежедневный оперативный мониторинг и контроль транспортных операций, движения транспорта, оперативное информирование руководителей об отклонениях от плановых и нормативных показателей
  • Подготовка и внедрение решений по обеспечению рациональной и технически правильной эксплуатации транспортных средств
  • Технико-экономический анализ эффективности операционной деятельности, выявление непроизводительных потерь и простоев транспорта
  • Обеспечение разработки и реализации мероприятий по оптимизации затрат на эксплуатацию транспорта, выявление методов сокращения издержек и повышения эффективности эксплуатации
  • Осуществление процесса диспетчеризации, контроль исполнения заявок на транспортные услуги

Требования:

  • Знание стандартов транспортировки продукции
  • Знание видов и типов грузового транспорта, прицепов, вагонов
  • Знание правил перевозки грузов, регламентированные законами РФ, приказами Минтранса РФ
  • Знание принципов построения логистических связей
  • Знание принципов работы GPS систем, в том числе оборудования и программного обеспечения
  • Знание вснов Тайм-менеджмента логистического процесса
  • Знание ПК (программы): MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio)

  • Знание ПО систем GPS мониторинга

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
    • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
    • различные выплаты к праздничным дням;
    • ежегодная индексация.
  • Расширенный социальный пакет:
    • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
    • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
    • 100% ДМС;
    • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
    • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
    • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
    • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
    • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
    • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
    • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
    • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
  • Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Профессиональное развитие, рост:
    • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
    • наставничество, построение планов развития работников;
    • возможность карьерного роста.
  • График работы:
    • 5/2
  • Трансфер:
  • бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный