проспект Ленина 48
Группа компаний "Содействие" - ведущая финансовая группа, поддерживающая бизнес и экономический рост регионов России. Наши офисы уже расположены в 41 регионе страны. Почти 20 лет “Содействие” обеспечивает быстрый и удобный доступ к финансовым ресурсам для многих клиентов.
Мы являемся признанными экспертами в финансовой сфере. Желая улучшить жизнь хороших людей, мы вышли на федеральный уровень.
В нашу команду мы ждем HR -Директора, драйвера роста Команды и Компании.
Ваша зона ответственности:
Управление HR-процессами и HR-стратегией Компании.
Вам предстоит:
- Управление процессом подбора и адаптации;
- Выполнение KPI: укомплектованность штата, текучесть, продуктивность персонала, обученность, eNPS;
- Развитие системы наставничества и обучения, оценка эффективности обучения;
- Обеспечение профессионального развития сотрудников Компании;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях Компании;
- Постоянное увеличение ЧП Компании через повышение осознанности и эффективности персонала;
- Подготовка офферов для новых сотрудников.
Мы ждем:
- Опыт работы в роли руководителя отдела/HR BP/HRD/
- Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
- Экспертиза в HR-областях: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие;
- Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, готовность к многозадачности;
- Лидера, способного выстроить партнерские отношения с бизнесом и командой.
Мы предлагаем:
- Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в нашей команде;
- Официальное трудоустройство и "белая" ЗП (фиксированная часть и мотивация);
- Соц. пакет, включая ДМС;
- График работы 5/2 (время работы готовы обсуждать);
- Интересные задачи, дающие возможность профессионального роста;
- Успешная компания и сильная команда;
- Уютный офис с ароматным чаем/кофе и плюшками.
Хочешь стать частью успешной команды и обрести комфортные условия для развития? Тогда работа в КПК «Содействие» — это то, что вам нужно! Обеспечим самостоятельность в принятии решений, опору для профессионального роста и возможность влиять на развитие бренда.
