Старший менеджер - главный инженер проекта по строительству школ

Обязанности:

• Подготовка и согласование технических заданий на ПИР, СМР и МТО социальных объектов;
• Контроль и сопровождение ПИР выполняемых Техническим заказчиком/Проектировщиками, а также ведения авторского надзора за строительством;
• Контроль и оценка соответствия проектных, технологических и строительных решений, принимаемых в рамках ПИР и СМР государственным стандартам, нормам, правилам, технологическим регламентам. Принятие мер, направленных на повышение качества ПСД и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных решений;
• Контроль разработки и оценка сметной документации;
• Сопровождение и обеспечение получения необходимых согласований, заключений, разрешений в рамках ПИР и СМР со стороны Заказчика;
• Контроль прохождения экспертиз ПСД;
• Контроль исполнения графиков ПИР и СМР;
• Контроль и обеспечение соблюдения исполнения требований проектной документации, технических регламентов, специальных технических условий, регламентов и национальных стандартов при разработке «рабочей документации» и СМР;
• Согласование обоснованных отступлений от действующих норм, правил, инструкций, в том числе защита решений в органах государственного надзора и других организациях;
• Принятие решений о необходимости и целесообразности повторного прохождения экспертиз ПСД;
• Сопровождение и обеспечение ввода объектов в эксплуатацию, обучения эксплуатации и на период гарантийной эксплуатации объектов

Требования:

• Высшее техническое образование в сфере строительства;
• Опыт работы в строительной отрасли не менее 10 лет;
• Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу;
• Быстро и эффективно работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
• Понимание принципов работы международных финансовых организаций. Опыт работы в международной финансовой организации будет преимуществом.
• Продвинутый уровень владения MS Office, AutoCad.
• Готовность к регулярным командировкам в Кыргызскую Республику.

Условия:

• Годовое премирование по результатам работы
• Корпоративная пенсионная программа
• Профессиональное развитие и обучение
• ДМС для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни сотрудника
• Программа субсидирования ипотечных займов