DBA Oracle

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы на выбор: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3 или г. Березовский, Кольцевая, 5( + удаленный формат).

Приглашаем на работу «Системного администратора Oracle».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Работа в команде с профессионалами;
• Администрирование тестовых и производственных БД Oracle на базе операционной системы SLES (SUSE);
• Умение работать с командной строкой операционных систем Linux.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование: высшее профессиональное (информационные технологии);
• Опыт: от 2 лет (желательно в производстве);
• Профессиональные навыки:
• 1) знание архитектуры СУБД Oracle (на linux),
• 2) знание языка SQL (на уровне простых запросов);
• 3) знание принципов работы сетей;
• 4) умение выполнять резервное копирование и восстановление БД;
• 5) понимание и умение настраивать механизмов репликации БД (data guard);
• 6) опыт администрирования баз данных Oracle, Postgres, MS SQL.
• Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов;
• Владение ПО: Linux, СУБД Oracle, SQL, Postgres, MS SQL, SLES.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы (на выбор): г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3 или г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00( формат работы обсуждается на собеседовании);
• Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги, Среднеуральск, Верхняя Пышма;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• ДМС;
• Частичная компенсация питания;
• Компенсация посещения бассейна и спортзала;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенная система адаптации и наставничества;
• Спортивные и культурные мероприятия.

• P/S- Рассматриваются кандидаты с сопроводительным письмом. Где указаны ожидания по заработной плате, а также подробно описаны Ваши функции. Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущих мест работы.