Начальник отдела технического надзора

Обязанности:

• Организовывать работу отдела технического надзора.
• Взаимодействовать с персоналом по вопросам целеполагания, мотивации, развития, наставничества, обучения, кадровой защищенности.
• Обеспечивать надзор за техническим состоянием, эксплуатацией, ремонтом технологического оборудования, а также зданий и сооружений предприятия.
• Обеспечивать своевременность испытаний, осмотров, ревизий, технических освидетельствований материалов и комплектующих, контроля качества ремонта и изготовления технологического оборудования.
• Проводить проверки состояния промышленной безопасности на опасном производственном объекте.
• Готовить техническую документацию и информацию для государственных и муниципальных органов технического надзора.
• Участвовать в работе комиссий по расследованию аварий, инцидентов, отказов, составлении актов расследований, разработке мероприятий по их предотвращению, подготовке приказов по устранению причин, вызвавших несоответствия.
• Выстраивать взаимодействие со специализированными организациями по вопросам, входящим в компетенции ОТН.

Требования:

• Имеете высшее техническое образование.
• Обладаете опытом работы на опасных производственных объектах.
• Имеете опыт работы на руководящей должности на производствах химического, нефтеперерабатывающего комплекса не менее 3 лет.
• Обладаете знаниями законодательных и нормативных правовых актов, в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
• Владеете знаниями о методах неразрушающего контроля, свойствах применяемых материалов, опасности сред в технологическом процессе, методах диагностирования и предотвращения коррозии.
• Имеете навыки работы в программах: MS Office, SAP ERP, КИС ЕСМ.
• Обладаете знаниями системы ТО и Р, методов монтажа, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, методики RCA – анализ коренных причин.

Условия:

• Локация: г. Пермь, ул. Промышленная, 98;
• Доставка на работу корпоративным транспортом;
• Работа в команде профессионалов компании лидера отрасли;
• Конкурентоспособная оплата труда и премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальные программы для сотрудников и их детей.