улица Грузинский Вал 7
Привет, наш будущий коллега!
Мы - Jump.Finance, fintech-сервис моментальных платежей от юрлиц физлицам/самозанятым. За 2022 и 2023 год мы выросли х5. В 2021 году вошли в состав Т-Банка и теперь мы часть этой компании. Сейчас у нас в команде около 160 человек, а пользователей нашими продуктами - свыше 500 000 человек.
Наш продукт лидирует и находится на пике роста, у нас амбициозные планы на 2025 год, в связи с этим ищем в команду сильного Менеджера по продажам в продукт по работе с Таксопарками, главной задачей которого станет растить прибыль через привлечение новых клиентов.
⠀
Что нужно будет делать:
- Расширять текущую базу клиентов - только юр.лица.
- Находить контакты и развивать партнерства с ЛПР потенциальных клиентов в формате win-win.
- Проводить телефонные переговоры и встречи (в основном онлайн) с клиентами и презентовать продукт.
- Формировать коммерческие предложения и доносить ценность продукта до клиентов.
- Передавать клиентов на сопровождение и контролировать оплаты.
- Вести отчетность в CRM на ежедневной основе.
- Выстраивать коммуникацию по кросс-продажам с отделом продаж Т-Банка
- Взаимодействовать с кросс-функциональными отделами (маркетинг, продукт, разработка, саппорт).
⠀⠀⠀⠀
Мы ищем человека с:
- Опытом работы в холодных продажах от 1го года (сегмент b2b).
- Навыками этичных продаж – тебе необходимо будет строить партнерские отношения со средним и крупным бизнесом, а не «впаривать».
- Способностью сформировать у клиента потребность в нашем продукте – мы продаем через ценность, так как отлично знаем свои преимущества.
- Огромным желанием развиваться и постоянно учиться – наша команда и подходы не стоят на месте, меняются и двигаются вперед с космической скоростью.
- Умением организовать свой рабочий день – важно, чтобы ты был самостоятельным и приходил не с проблемой, а с решением.
- Ориентацией на результат – ты сможешь зарабатывать столько, сколько захочешь.
⠀
Мы предлагаем:
- Уникальный опыт работы одновременно в стартапе без бюрократии и Т-Банке (ТОП-5 банков России).
- Отсутствие микроменеджмента - руководитель помогает, а не контролирует.
- Максимально драйвовая команда, с такой командой невозможно не делать результат.
- Продукт, который закрывает потребности и боли клиента.
- Наставника, у которого точно есть, чему поучиться.
- Полностью «белую» заработную плату – ты будешь максимально четко понимать, как влиять на свой доход.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Сервис психотерапии.
- Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний.
- Работу в современном офисе с бесплатным фитнес клубом, кафетерием и зонами отдыха для сотрудников.
⠀
Спасибо, что дочитал вакансию до конца и до встречи на собеседовании!
