от 60000 до 100000 RUR
Барнаул
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- составления, внедрения кадровой политики
- ведение кадрового делопроизводства;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала, наем;
- разработка учебного плана обучающих мероприятий работников, его внедрение;
- разработка программы аттестации и обучение персонала, участие в аттестации;
- сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
- участие в формировании кадрового резерва;
- участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
- ведение отчетности.
Требования:
- профильное образование в сфере социологии, психологии;
- успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации;
- опыт подготовки программ обучения работников, ее реализации;
- грамотная речь, высокие коммуникативные и организаторские способности.
- уметь вести документацию и учет.
- ведения кадрового учета и делопроизводства;
- знания трудового и корпоративного законодательства;
- основ социологии и психологии;
- законов, связанных с вопросами управления персоналом;
- методов и оценки анализа качества, эффективности работы сотрудников предприятия;
- основ социологии;
- норм охраны труда;
- оформления трудовых договоров (срочных и бессрочных).
Условия:
- Полный рабочий день и полная занятость
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по местному времени, перерыв на обед с 12.00 до 13.00
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц, официальное трудоустройство
- Заработная плата обсуждается на собеседовании и при направлении резюме
- Корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации
- Предоставление рабочего места и комфортного офиса
- Наличие обучающего класса с необходимым оборудованием
