Руководитель отдела продаж

Обязанности:

На собеседовании необходимо будет выполнить тестовое аналитическое задание!

• Развитие вверенной территории (увеличение объемов продаж; увеличение клиентской базы; повышение узнаваемости Бренда и пр.);
• Отбор, построение и руководство эффективной командой сотрудников, анализ деятельности команды, полевые аудиты;
• Выполнение планов продаж по региону, планов по количеству Новых и Активных клиентов, планов по отдельным брендам, категориям товаров, видам продукции;
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности о деятельности отдела;
• Техническая и общая поддержка продавцов и клиентов (включая подготовку презентаций продуктов для клиентов, ведение переговоров, работу с возражениями, рекламациями, дебиторской задолженностью и т.д.);
• Активное участие в общем развитии компании, создание благоприятного фона для дальнейшего увеличения продаж
• Проведение собраний;
• Мотивация персонала;
• Участие в выставках, семинарах, тренингах;
• Командировки

Требования:

• Знания и навыки личных продаж/ опыт управления продажами, опыт работы с юридическими лицами и конкретные результаты в построении системы продаж;
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 2 лет (не менее 5 человек в подчинении);
• Отличные организаторские качества, инициативность, ответственность за работу подразделения и за принятые решения, ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК;
• Аналитический склад ума;
• Владение отчетом АВС (сводные таблицы, отличный Excel)
• Умение считать и анализировать показатели работы и выводить их в цифру;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Умение мотивировать персонал;
• Активная жизненная позиция;
• Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление;
• Ответственность;
• Нацеленность на результат;
• Высшее образование

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Мобильная связь, компенсация ГСМ;
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Отличный современный офис (кофе, чай, молоко);
• Корпоративное обучение;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогу собеседования.