Digital media buyer

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: DigitalHR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Рекламное агентство, основанное экс-сотрудниками Google, в поиске специалиста по планированию и закупке интернет рекламы.

Мы 12 лет работали с tier 1 рекламодателями российского Google, а теперь делимся своей экспертизой и опытом с нашими клиентами и сотрудниками.

Команда в поиске специалиста по планированию и закупке интернет рекламы, который умеет делать перформанс в медийке и контексте и хочет за пару лет работы с ними вырасти в медиа-стратега, эксперта отрасли с возможностью построения личного бренда на кейсах агентства и/или в руководителя направления брендформанс со своей командой.

Что нужно будет делать:

  • Проводить брифинги с текущими и новыми клиентами.
  • Составлять медиа планы как от выделенного клиентом бюджета, так и самостоятельно рекомендовать бюджет для достижения целевых KPI.
  • Заводить и настраивать рекламные кампании в кабинетах Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook, TikTok, VK ads и программатик платформ.
  • Регулярно мониторить и оптимизировать рекламные кампании. Постоянно думать над тем, как улучшить бизнес результаты клиента через перформанс наших РК.
  • Подготавливать отчеты и презентовать результаты клиенту.

Команда ждет:

  • Подтвержденный опыт размещения медийной рекламы в Яндекс.Директ, Google Ads, YouTube, IG/FB, TikTok, VK Ads и/или программатик платформ от 1 года.
  • Знание форматов, таргетингов и настроек каждой площадки и способность использовать их совместно для достижения максимальной эффективности.
  • Понимание маркетинговых и бизнес целей клиента.
  • Продвинутый навык работы с Google Sheets/Excel.
  • Навык презентации результатов своей работы.

Команда предлагает:

  • Предлагаем разные пути развития: можно вырасти в признанного эксперта отрасли и/или стать руководителем отдела в ближайшие два-три года.
  • Строим агентство так, чтобы в нем нравилось работать самим, т.е. без кассовых разрывов, микроменеджмента и туманных перспектив.
  • Официальное оформление, отпуск и больничные по трудовому кодексу РФ.
  • Гибкий график работы. В основном удаленно + офф-лайн встречи с командой 1-2 раза в месяц в офисе (м.Октябрьское Поле).
  • 50% компенсация ко-воркинга и профессионального обучения.