Старший инженер (сетевой)

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: S8 Capital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Поддержка и модернизация сетевой инфраструктуры на объектах компании;
  • Обработка входящих обращений от руководящего состава компании и их делегирование в профильное подразделение;
  • Консультирование и помощь в решении возникших вопросов и проблем связанных с ИТ-оборудованием или ПО у руководящего состава компании;
  • Обеспечение поддержки видео/аудио-конференций с участием руководящего состава компании;
  • Ведение электронной базы знаний по объектам и сервисам, находящимся в зоне ответственности Службы VIP поддержки;
  • Обработка инцидентов, связанных с руководящим составом компании;
  • Контроль обработки обращений и инцидентов, связанных с руководящим составом компании;
  • Участие/лидирование проектов по развитию пользовательских сервисов связанных с телекоммуникационным направлением;
  • Сопровождение сервисов находящихся в зоне ответственности Службы VIP поддержки.

Требования:

  • Опыт сопровождения встреч с использованием аудио- и видео-конференцсвязи;

  • Опыт проектирования сетевой инфраструктуры и внедрения сетевых решений;

  • Знания работы TCP/IP, IPSEC, RADIUS/TACACS, протоколов динамической маршрутизации (EIGRP, OSPF, BGP);

  • Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;

  • Опыт работы с телекоммуникационным оборудованием Cisco и Huawei.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
  • График работы 5/2, время работы 10-19;
  • Комфортный офис в бизнес-центре Москва-Сити (башня "Око");
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.