Руководитель отдела активных продаж

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Объединение Диалог-Конверсия
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Авиационная улица 68 корп.5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Диалог-Конверсия" - многолетний поставщик и партнер Министерства спорта Российской Федерации, Олимпийского комитета России, основных всероссийских спортивных федераций и клубов, спортивных ведомств Москвы и Московской области. Крупнейший российский производитель наград, призовой, сувенирной и представительской продукции с символикой заказчика с 1992 года.

Ищем в нашу компанию руководителя отдела активных продаж.

Наши условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата 140 000 рублей на руки на испытательный срок, после исп. срока 140 000 руб.+ KPI, без ограничений в зависимости от результата
  • Испытательный срок 3 месяца
  • График 5/2 с 9-00 до 17-45
  • Оплачиваемый отпуск и больничный
  • Компенсация проезда после прохождения испыт. срока
  • Работа в стабильной компании, которой более 32-х лет!

Обязанности:

  • Организация работы отдела (в подчинении 5 человек)
  • Прогнозирование, согласование и выполнение плана продаж по отделу
  • Системная работа с ключевыми заказчиками
  • Поиск и привлечение новых ключевых заказчиков
  • Ведение переговоров с заказчиками, в том числе с первыми лицами организаций, проведение презентаций
  • Выстраивание долгосрочных отношений с новыми ключевыми заказчиками
  • Развитие систем мотивации сотрудников отдела
  • Адаптация, развитие и обучение отдела
  • Участие в разработке и ведение специальных проектов
  • Участие в выставочной деятельности компании
  • Ведение отчетности

Наши пожелания:

  • Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности руководителя отдела продаж/развития
  • Навыки работы в автономном режиме в рамках поставленных задач
  • Опыт делового общения и этикета
  • Готовность к установлению контактов и переговорам на уровне руководителей крупных ведомств и организаций
  • Желание и возможность детального изучения ассортимента, технологий и других важных особенностей наградного бизнеса
  • Нацеленность на результат и профессиональный рост
  • Опыт работы в спортивной отрасли приветствуется
  • Опыт работы с гос. заказчиками будет преимуществом
  • Уверенный пользователь офисных программ
  • Готовность к командировкам