Старший менеджер по производственному персоналу

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • ОБЯЗАННОСТИ:
    ∙ Обеспечение своевременного и качественного комплектования вакансий различного уровня и профиля в периметрах Завод, Склады.
    ∙ Отслеживание, управление и влияние на показатели: внеплановые отсутствия, текучесть персонала и другие KPI в области персонала, разработка и внедрение корректирующих мероприятий, направленных на улучшение трендов.
    ∙ Участие в активностях и проектах, связанных с планированием численности и затрат на персонал, расстановкой персонала, разработкой и пересмотром локально нормативных актов.
    ∙ Организация оценки персонала в соответствии с корпоративной процедурой и политикой.
    ∙ Планирование тренингов и мероприятий для развития персонала и обеспечения нужной квалификации.
    ∙ Обеспечение соблюдения законодательных требований и установленных компаний правил, процедур в части кадровых решений по персоналу.
    ∙ Бюджетирование и контроль затрат в рамках зоны ответственности. Разработка и внедрение решений по рациональному управлению бюджетом.
    ∙ Лидирование колонны People Development в рамках LEAN системы. Участие в проектах, направленных на сокращение потерь и неэффективности по причине человеческого фактора.

Требования:

  • Высшее образование. Желательно менеджмент или экономика. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.
    ∙ Опыт работы в производственных или логистических компаниях на должности HR generalist или подобной от 3 лет.
    ∙ Владение разными инструментами подбора персонала.
    ∙ Знание основ законодательства РФ в части трудовых отношений.
    ∙ Английский язык не ниже уровня Intermediate.
    ∙ Опыт работы с SAP, 1C или подобными ERP системами.
    ∙ Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя.
    ∙ Опыт разработки процессов, процедур в области управления персоналом.

Условия:

  • Оформление, оплата труда и социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.
    ∙ Гибридный график работы: 2 дня home office, 3 дня office, с 9:00 до 17:30.
    ∙ Предоставление питания в офисные дни.
    ∙ ДМС (после испыт.срока)
    ∙ Страхование от несч.случаев
    ∙ Мобильная связь
    ∙ Месторасположение компании г. Всеволожск.
    ∙ Развозки из разных районов города.
    ∙ Компенсация бензина
    ∙ Компенсация тех. обслуживания авто