улица Льва Кассиля 6
Меня зовут Старосельцева Олеся. Я руководитель организации Союз Застройщиков
Рада приветствовать Вас на страничке моей Вакансии)
О чем, как правило, рассказывают в тексте Вакансии?
1. Почему требуется дополнительная штатная единица?
2. Что мы можем дать соискателю?
3. В чем заключается работа у нас?
4. Какими навыками должен обладать соискатель?
Что ж начнем по порядку, как и все, но постараюсь с душой:
1. Почему требуется дополнительная штатная единица в Энгельс?
Как правило все пишут, в связи с расширением) И это действительно у многих так, ведь успешный бизнес, каждый год набирает все больше и больше оборотов. Но на мой взгляд это общие слова.
Конкретно мы искали 3 месяца назад в офис сотрудника, потому что 1 сотрудник написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам (некому с детками стало сидеть, а их двое и маленькие).
И мы успешно нашли нового сотрудника - Анастасию (супер активная леди и способная к обучению). Но спустя 3 месяца вновь выставляем вакансию. Почему? Все просто, количество клиентов превышает количество менеджеров и нам для комфортной работы всего офиса нужна еще одна - последняя единица в штат.
Хотя и мы тоже расширяем и направления и точки продаж)
К Примеру в Петербурге мы 9 сентября открыли новый офис. Да можете нас поздравить, теперь у нас офисы уже в 3х городах)
Мы ищем менеджера по продажам, который станет частью нашей команды мечты! - вроде образные слова, но это действительно так. Мы очень долго ищем своего человека. И очень рады, когда находим то что нужно)
Причину поиска разобрали.
2. Перейдем к тому что мы можем дать будущему коллеге?
Я считаю что самое большое что мы даем, это знания. Мы стараемся дать максимально понятным языком все необходимы знания для работы, причем каждый сотрудник всегда готов помочь. Как минимум первые пол года новый сотрудник у нас под крылом. Так же мы все постоянно проходим новые интересные обучения.
Обладая знаниями и желанием поделиться с клиентами этими знаниями, вы не будете испытывать проблем в продажах. Они будут проходить для Вас без особых усилий.
Также мы даем сотрудникам (что в наше время очень важно) — что продавать и кому продавать. Так как мы отдел продаж новостроек — у нас есть в продаже, как строящиеся дома, так и готовые новостройки. У нас есть постоянные клиенты, поэтому искать покупателей не нужно.
Мы даем возможность путешествовать сотрудникам. Это командировки по России Москва, Санкт-Петербург и заграницу (не обязательно, только для тех кто желает и может себе позволить выделить время, чтобы улететь).
Естественно это и просто путешествия для отдыха. Ежегодно лучшие сотрудники в новогоднюю ночь получают подарок в виде путешествия
Наверно не совсем корректно писать, что мы даем возможность сотруднику зарабатывать, ведь каждый работодатель за работу выплачивает вознаграждение. Но все же напишу. Естественно за свой труд Вы получите вознаграждение. Дважды в месяц. (1 числа аванс, 15 числа заработная плата)
Еще мы позволяем сотрудникам уходить на больничный))) Но запрещаем болеть. Потому что болеть это плохо. Но если вдруг произошло, мы с радостью оформим в ФСС выплаты по больничному листу. Наш бухгалтер это очень не любит, т.к. много с этим хлопот, но тем не менее, делает. Ведь все мы люди иногда болеем.
Отпуск приветствуется. Все мы хорошо работаем, чтобы хорошо отдохнуть. Единственное пожелание разбивать на две части отпуск, так Вам самим будет комфортнее для работы.
В общем думаю это самое из основных моментов, что мы можем дать.
3. Перейдем к тому, в чем заключается работа у нас? и Кто мы такие?
Что вас ждет в нашей компании?
Вы будете:
- Общаться с клиентами, узнавать их истории и находить для них лучшее жилье.
- Проводить презентации объектов недвижимости.
- Сопровождать клиентов на всех этапах сделки: от первой консультации до получения ключей.
- Строить долгосрочные отношения, чтобы клиенты возвращались к вам и советовали вас друзьям.
- Комфортный офис в г. Энгельс, ул. Льва Кассиля, д. 6.
- График работы: с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю. Только полный рабочий день. Без совместительств.
- Заработная плата: 60 000–290 000 рублей, оклад+бонусы за результат.
Все зависит от того, сколько клиентов в месяц, Вам по-силам потянуть.
60000 пишу не просто так, первые 2-3 месяца, скорее всего будет примерно 60, так как еще нужно успеть обучиться и параллельно работать.
Разбег тоже большой, но он действительно такой.
4. Какими навыками должен обладать соискатель?
Даже не знаю насколько я объективна, но мне кажется что соискатель в первую очередь должен полюбить эту работу. И чтобы работа у него перешла из слова работа -в слово хобби.
По моим наблюдениям именно у таких сотрудников -лучшие результаты.
Я могу сказать я сама люблю свою работу и никогда не думала, что могу так сильно любить новостройки, пока не начала развиваться в этой сфере (после длительной работы в сфере бухгалтерии).
Я не могу ни часа без работы, все время читаю новости, смотрю различные передачи и обзоры зачастую именно связанные с работой — это миллионы ютуб каналов про недвижимость во всем мире. Более того вся моя семья полюбила мою работу) дети с удовольствием интересуются всеми новшествами в нашей сфере. С удовольствием едут со мной на осмотры новостроек, к примеру в Бангкоке и т.д. И помогают мне снимать видеообзоры. В общем моя работа стала хобби для всей моей семьи.
Поэтому если Вы сможете так же влюбиться в эту сферу, то это 100% будет работа Вашей мечты.
Если нет, то навыки которыми Вы должны обладать:
- Стрессоустойчивость. Покупка квартиры для клиентов бывает достаточно сложный шаг и сопровождается стрессовым состоянием и страхом. Вам помимо того что нужно суметь сохранять свое спокойствие, вам необходимо подарить чувство спокойствия покупателю.
- Усидчивость. К примеру у вас будет клиент, который захочет одобрить ипотеку во всех возможных банках и вам необходимо будет весь день отправлять его анкеты по банкам.
- Уметь работать в режиме многозадачности, особенно первое время, когда только вникаешь, это достаточно сложно.
- Высшее образование. Как минимум, чтобы обладать навыками деловых переговоров, культурой делового общения. Зачастую мы общаемся в первыми лицами застройщиков и банков и этика общения для меня, как представителя нашей компании очень важна. Поэтому я отела бы видеть в каждом сотрудники эти навыки.
- Опыт работы в юридической сфере, финансовой сфере и сфере оптовых продаж — будет плюсом для соискателя, так как Вам будет гораздо проще вникнуть в рабочий процесс.
Если Вы любите легкие деньги — это не к нам. У нас нужно трудиться, постоянно учиться и повышать свой уровень знаний.
Вся наша команда — большие трудяжки — именно поэтому каждый менеджер совершает максимум сделок в месяц, сколько только можно успеть за 22 рабочих дня.
И очень важный момент! У Вас должны быть навыки делового общения и деловой переписки. Мы часто общаемся с первыми лицами крупных компаний. Этика и деловое общение у нас это обязательное требование.
Важно так же выучить и соблюдать все законы в сделках с недвижимостью — мы против незаконных схем.
Нам важна прозрачность и экспертность каждой сделки.
Могу сказать 100%, что на собеседовании сложно понять насколько работа соответствует вашим представлениям об идеальной работе. Сложно понять насколько соискатель соответствует моему представлению идеального коллеги.
Зато! Можно познакомиться, пообщаться не только о работе, но и о жизненных ценностях и получить некое первое впечатления друг о друге.
Как к нам присоединиться?
Мне кажется я даже слишком много написала, думаю живое общение не заменит ни одна вакансия, поэтому с удовольствием встречусь с Вами лично, единственное записаться на встречу лучше заранее. Можете прислать отклик в hh или мне в мессенджер.
