з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО).
- Автоматизация кадрового учета (1С), разработка и актуализация печатных форм.
- Методологическое сопровождение кадровых бизнес-процессов.
- Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, внедрение соответствующих изменений.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регламентов, инструкций, процедур.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, подготовка заключений.
- Работа с обращениями работников, иными запросами.
- Участие в проверках, кадровых аудитах, сопровождение внешних проверок контролирующих органов.
- Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового права.
- Место работы – г. Красноярск.
Требования:
- Высшее образование по направлению «Юриспруденция», уровень – специалитет или магистратура.
- Дополнительное образование в области трудового права.
- Опыт работы в крупных (от 1000 чел.) компаниях в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в области ведения КД и не менее 2 лет в области методологии КД.
- Желателен опыт работы в энергетических компаниях.
- Экспертное знание трудового законодательства.
- Опыт внедрения кадрового электронного документооборота.
- Опыт организации и прохождения внутренних проверок.
- Успешный опыт прохождения внешних проверок контролирующих органов.
- Опыт сопровождения трудовых споров.
- Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя, знание программного обеспечения: Word, Excel, PowerPoint и их российских аналогов, КонсультантПлюс, Гарант, 1С.
- Инициативность, исполнительность, умение работы с большим объемом информации, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
