HR-менеджер

Компания RangeVision - российский разработчик 3d сканеров и ПО, лидер по продажам профессиональных 3d сканеров в России. Мы создаем актуальные инновационные продукты и объединяем увлеченных общим делом специалистов.

Мы нацелены на интенсивный рост по штату и ищем амбициозного и целеустремленного специалиста по поиску и найму ключевых сотрудников. Сейчас нам нужен HR-менеджер в единственном лице, который сможет выполнить цели по найму, будет заниматься адаптацией, обучением и развитием команды, выстраиванием корпоративной культуры.

Мы предоставляем возможность гибридной работы, с присутствием в офисе в Красногорске не реже двух раз в неделю. По этой причине мы ищем специалиста, проживающего в Московском регионе.

Обязанности:

• Подбор сотрудников: проведение собеседований, создание текстов вакансий, предложение условий и ведение сопутствующей документации. Рекрутинг необходимы специалистов в различных областях: продажи, маркетинг, управление продуктами, руководящие должности, IT (разработчики, специалисты по контролю качества, специалисты по продажам и другие). В ближайшие 2-3 месяца нам особенно важно сосредоточиться на подборе кандидатов;
• Организация процесса адаптации новых работников, включая знакомство с компанией и проведение опросов по этой тематике;
• Ведение процессов увольнения работников, включая проведение exit-интервью и передачу доступов к рабочим ресурсам;
• Разработка планов профессионального роста (ИПР) для сотрудников;
• Участие в разработке систем мотивации и формировании уровней (грейдов) оплаты труда;
• Формирование программ повышения квалификации сотрудников;
• Организация мероприятий для укрепления корпоративного духа;
• Проведение регулярных опросов на выявления “индекса счастья” у сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет и опыт подбора IT-специалистов;

• Хорошая эрудиция и технический бэкграунд. Поиск подходящих кандидатов сопряжен с изучением резюме, насыщенных техническими терминами. Будет очень здорово, если HR специалист понимает, о чем идет речь в резюме, и может сопоставить компетенции кандидата с требованиями вакансии, даже если они сформулированы разными словами;

• Умение находить кандидатов на разных платформах и площадках, особенно hh.ru;

• Хорошие коммуникативные навыки. По роду деятельности нужно много общаться с самыми разными людьми, находить к каждому свой подход;

• Наличие организаторских и менеджерских способностей. В работу над вакансией вовлечена целая команда: кто-то проверяет тестовые задания, кто-то участвует в технических интервью, кто-то формулирует требования к кандидатам, причем все это – в дополнение к своим прямым обязанностям. Нужно быть готовым организовывать встречи с учетом графиков нескольких людей;

• Наличие опыта работы с какими-либо специализированными системами автоматизации работы HR (Talantix, FriendWorks, Поток, ...), либо с соответствующим образом настроенной CRM. Это позволит делать свою работу качественно и успевать всё в срок;

• Свободное владение русским языком, включая навыки письма и редактирования документов;

• Высшее образование;

• Знание ТК РФ.

Будет преимуществом:

• Образование в области HR или IT, наличие сертификатов или дипломов о прохождении курсов;

• Хорошее чувство юмора;

• Готовность посещать офис чаще, чем раз в неделю.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;

• ДМС;

• Конкурентная заработная плата;

• Наши рабочие процессы выстроены так, чтобы предоставить сотрудникам возможность взять отпуск практически в любое время;

• Гибкий график работы;

• Современный уютный офис и превосходное техническое оснащение;

• Возможность работы как в офисе, так и удаленно, при этом посещать офис при необходимости (от двух раз в неделю);

• Возможна компенсация затрат на обучающие курсы, семинары;

• Профессиональная и вовлеченная команда со здоровой корпоративной культурой.

Это про Вас? Хотите реализовать свой потенциал в современной high-tech компании и участвовать в создании команды мечты? Тогда откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь, будет интересно!