Руководитель кадрового делопроизводства

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Вебиум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, это команда Вебиума! Мы онлайн-школа, где понимают.

Уже 10 лет мы готовим школьников к ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам, и за это время с нами подготовились 985 стобалльников.

Мы превращаем учёбу в увлекательный процесс: наши преподаватели — харизматичные ребята, которые объясняют сложные вещи простым языком, а наставники — бывшие ученики, который добились высоких результатов на экзаменах и готовы передавать свой опыт.

Сейчас мы в поиске Руководителя кадрового делопроизводства. Человека, который возьмет на себя направление КДП.

Чем предстоит заниматься:

  • Полное сопровождение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение трудовых книжек, подготовка справок и копий кадровых документов, оформление кадровых приказов и трудовых договоров).

  • Контроль изменений законодательства и отслеживание актуальной информации в ЛНА.

  • Составление должностных инструкций, ведение штатного расписания и консультационная поддержка работников по вопросам трудового права (в области кадрового делопроизводства, миграционного учета, воинского учета).

  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом.

  • Сдача отчетности в контролирующие органы (СФР и другие).

Что мы ждём:

  • Знание Трудового кодекса РФ и подзаконных нормативных актов.

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.

  • Опыт работы в КЭДО.

  • Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.

  • Опыт работы с удаленными работниками (желателен).

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по трудовому договору (а ещё мы аккредитованная IT-компания, поэтому тебе будут доступы бонусы от IT-аккредитации).

  • Заработная плата 100 000 руб. после вычета налогов.

  • Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня.

  • Профессиональное развитие: у нас есть процесс ревью, регулярная обратная связь, развивающие воркшопы и обучающие материалы.

  • Общие ценности: мы за взаимное доверие, удовольствие от работы и свободу в рамках своей зоны ответственности.

Этапы:

  • Знакомство с HR-менеджером.

  • Интервью с Руководителем финансового отдела.