Ведущий специалист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: 51 ЦКТИС
Уровень зарплаты:
от 99869 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Михайловская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Оформление договорных отношений и контроль исполнения договорных обязательств;

Подготовка материалов для договора, планирующегося к заключению путем проведения закупочных процедур;

Проведение работы в открытых телекоммуникационных сетях по вопросу сбора информации для расчета начальной максимальной цены договора с целью проведения закупочной процедуры;

Обеспечение соблюдения сроков и качества оформления договорной документации;

Своевременное осуществление обработки данных;

Сопровождение исполнения договора;

Оформление актов выполненных работ, а также прочих документов по исполнению договора;

Работа в системе ЭДО с документами по исполнению договоров;

Систематический учет информации для оформления отчетности по договорам;

Подготовка отчетной и иной информации, работа с документооборотом.

Требования:

Высшее образование обязательно (экономическое, юридическое, инженерно–экономическое, предпочтительно в области машиностроения, судостроения, судоремонта);

Опыт работы от 3-х лет;

Навыки деловой переписки, оформления коммерческих договоров (протоколов разногласий), ведения реестра договоров, отслеживание прохождения этапов согласования;

Уверенное владение основными офисными программами MS Office (Word, Excel)

Грамотная устная и письменная речь;

Опыт работы в системе Государственного оборонного заказа (желателен);

Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • График работы 5 дней в неделю с 8-30 до 17-15 (возможен гибкий график);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Оплачиваемые отпуска‚ больничные листы;
  • Премия по итогам года;
  • Предоставляется полис ДМС;
  • Периодическое повышение квалификации за счет работодателя;
  • Наличие профсоюзного комитета в организации
  • Работа на территории г. Санкт-Петербург, г. Ломоносов;
  • *Решение работодателем вопроса о трудоустройстве принимается на основании результатов проведенного собеседования и оценки кандидата на замещение вакантной должности заявленным в вакансии требованиям.