Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников, больничные сотрудников, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, карточек СИЗ, Должностных инструкций, договоры ГПХ;

• Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений;

• Поиск и подбор новых кадров;

• Формирование локально-нормативных актов;

• Учет и ведение трудовых книжек;

• Ведение табелей учета рабочего времени;

• Составление графика отпусков;

• Учет и сдача отчетности в ЦЗН и ПФР;

• Поиск и подбор персонала;

• Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) совместно с начальниками структурных подразделений, определение критериев подбора персонала;

• Контроль этапов трудоустройства и качества работы нанимаемого персонала, оценка работы с момента трудоустройства до прохождения испытательного срока;

• Консультирование сотрудников в части кадровых вопросов.

Требования:

• Опыт ведения КДП предприятия от 400 человек;

• Знание программы 1С Зарплата и Кадры, 1C ERP;

• Знания Трудового законодательства РФ;

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы не менее 3 лет;

• Умение работать с большим объемом информации и документов в условиях многозадачности;

• Внимательность и грамотность при составлении документов.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2;

• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

• Доставка на работу и обратно транспортом предприятия.