Тимлид отдела разработки 1С

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Минская улица 2Ж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Зона ответственности:

Выполнение роли тимлида/ руководителя группы разработки 1С.

  • Управление командой: постановка и приоритизация задач разработчикам группы, контроль исполнения и участие в тестировании результатов.
  • Экспертная оценка кода, code review, помощь в решении сложных задач.
  • Поддержание и актуализация бэклога.
  • Учёт рабочего времени команды, ведение документации (технические описания и руководства) и пр. административные задачи.
  • Выстраивание методологии и процессов, создание и контроль исполнения стандартов.
  • Выстраивание работы команды в Jira и Confluence.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы тимлидом/ руководителем группы 1С с командой 5+ человек.
  • Обязательно отличное знание системы 1С Предприятие и типовых конфигураций 1С ERP и/ или 1C УТ.
  • Знание финансового учёта (регламентный, управленческий учёты) и/ или процессов оптово-розничной торговли будет преимуществом.
  • Отличные знания БСП, опыт разработки на СКД, опыт с расширениями и обновлениями.
  • Опыт работы с шинами данных (Датареон), с очередями обменов (Rabbit MQ, MSMQ).
  • Знание механизмов обмена/ интеграции с внешними системами (КД, xml, json, web-сервисы и пр.).
  • Опыт рефакторинга, анализа и оптимизации кода.
  • Опыт работы с Jira и Confluence.
  • Высокий уровень тайм-менеджмента, навыки эффективного управления.
  • Знание современных методик организации ИТ деятельности: ITIL, Agile и пр.

Мы предлагаем:

  • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
  • График работы: 5/2, гибридный формат.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.