Врач-эндоскопист

Обязанности:

• оценивает общее состояние пациента и конкретно эндокринной системы, ставит диагнозы с обозначением кода МКБ;
• назначает необходимые лабораторные и инструментальные исследования, интерпретирует полученные результаты;
• выявляет сопутствующие патологии и осложнения, при необходимости назначает консультации специалистов других профилей;
• составляет лечебные планы, назначает лекарственные средства с подбором оптимальной дозы, выявляет показания для хирургического вмешательства;
• назначает комплексы дополнительных мер (лечебную диету, физическую нагрузку и т. д.) для стабилизации состояния больного;
• проводит контрольные осмотры, оценивает эффективность назначенного лечения, при необходимости корректирует дозу препаратов (поддерживающее лечение) и назначает дополнительные лечебные мероприятия;
• ведет диспансерное наблюдение, санитарно-просветительскую работу с населением для предупреждения развития эндокринных заболеваний, назначает профилактические дозы определенных препаратов;
• участвует в проведении профосмотров на предприятиях, готовит документы для назначения инвалидности;
• ведет медицинскую документацию в бумажном и электронном формате, составляет отчеты о профдеятельности;

Требования:

• документ, подтверждающий высшее образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и окончание интернатуры/ординатуры по «эндокринологии» или ПП по специальности «эндокринология»;
• свидетельство о прохождении первичной или периодической аккредитации;
• медицинская книжка.

Условия:

• выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;

• ежемесячная дополнительная выплата в размере 50 000 руб;

• компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);

• возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
• выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей (1 год -200тыс,2 год-100 тыс., 3 год- 200тыс.);
• выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);
• компенсация расходов на переезд к основному месту работы;
• компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• дополнительный ежегодный отпуск.