Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени);
• разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций;
• работа по укомплектованию штата, подбору персонала;
• мониторинг рынка труда; контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе;
• контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании;

Требования:

• высшее образование и обучение на специализированных курсах;
• опыт работы на руководящей должности в области кадрового делопроизводства на предприятии;
• знание специфики деятельности компании;
• знание трудового и гражданского законодательства и нормативных документов, предназначенных для ведения кадрового делопроизводства;
• знание порядка ведения документооборота и отчетности;
• навыки работы в программах «1С: Зарплата и Кадры», "Контур";
• знание основ суммированного учёта;
• контроль и ведение табелирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Трудоустройство на период временного отсутствия основного работника в связи с отпуском по уходу за ребёнком;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 08.00ч до 16.30ч.