Руководитель отдела эксплуатации автопарка

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: ТК Ирбис
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Белые Столбы
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТК ИРБИС Наша компания специализируется на контейнерных перевозках с ЖД станций Москвы и портов Санкт-Петербурга. База в МО, мкрн. Белые столбы (Домодедово).

Сейчас мы ищем Руководителя отдела эксплуатации собственного автопарка.

Чем предстоит заниматься:

— Осмотр и выпуск авто на линию (Ведение журналов и актов приема-передачи), контроль за тех состоянием автопарка.

— Работа с водительским составом 40 человек (Проведение собеседований, прием на работу, инструктажей, воспитательная работа, графики, закрепление за водителем транспортного средства).

— Взаимодействие с рем. зоной и механиками.

— Взаимодействие с сотрудниками проф отделов.

— Выявление причины простоя подвижного состава, проведение мероприятий, направленных на уменьшение и ликвидацию простоев.

— Организация поступления авто на тех обслуживание, запись авто в сторонние СТО, оптимизация и контроль проведения ремонтных работ.

— Поиск, заказ и ведение учета запчастей. Расширение и аналитика базы поставщиков запчастей и услуг.

— Организация работы собственного автосервиса (В процессе запуска). Учет склада, инвентаризация.

— Контроль за своевременной сдачей отчетной документации от водителей и получение документации от поставщиков.

— Работа с путевыми листами.

— Решение всех внештатных ситуаций, возникающих с водителем и машиной (ДТП, эвакуация машин, забор машины у водителя).

— Предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему руководству.

Что ожидаем от кандидата:

— Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

— Знание технической части подвижного состава.

— Желательно категория С.Е.

— Понимание рынка грузоперевозок.

— Знание и умение пользоваться ПК 1С, УАТ и прикладными программами.

— Умение работать в команде и управлять персоналом.

— Желание делать результат, а не процесс.

— Обладание навыками организации, методами подбора, ежедневного контроля, обучения, адаптации и оптимизации.

Что Вы получите:

— График работы 5/2

— Официальное трудоустройство

— Высокий уровень заработной платы, готовы обсуждать индивидуально

— Динамичная команда, лояльное и открытое к предложениям руководство

— Компенсация ГСМ и мобильной связи

Оставляйте отклик, мы ждем вас в свою команду!