Нашему Заказчику, российской IT-компании, создавшей одну из крупнейших в России платформу кадрового электронного документооборота - КЭДО система №1 по версии РБК в связи с ростом команды нужен:
Менеджер по телемаркетингу / менеджер по лидогенерации (клиенты В2В).
Миссия проекта: помогать бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.
Что предстоит делать:
- Квалифицировать компании клиентов по принципу целевого портрета;
- Осуществлять лидогенерирующие мероприятия (холодные и теплые исходящие звонки и письма по предоставленной активной базе, поиск контактов ЛПР);
- Работать в команде. Для нас важно обмениваться опытом с коллегами и сообща искать решения;
- Погружаться в HR- и бизнес-процессы клиентов, чтобы продемонстрировать индивидуальные выгоды для каждого заказчика;
- Назначать встречи с клиентами на менеджера по продажам, информировать клиентов об акциях, приглашать клиентов на мероприятия. Важно выстроить доверительные отношения.
Мы ждём от Вас:
- Уровень уверенного пользователя ПК;
- Навык работы в CRM, MS Office;
- Грамотную устную и письменную речь;
- Умение вести деловую коммуникацию с клиентами;
- Успешный опыт работы с исходящими звонками от 1-го года;
- Опыт работы с большими объемами информации и гибким скриптом;
- Готовность работать в команде;
- Умение работать с ЛПР из топ-менеджмента (как преимущество).
Что мы предлагаем:
-
Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня;
-
Возможность работать удаленно из своего региона;
-
Для кандидатов в Санкт-Петербурге возможность работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро "Приморская";
-
Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн;
-
Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;
-
Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС;
-
Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие;
-
Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;
-
Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
- Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений.
