Техник (по хозяйственному обеспечению)

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация и контроль выполнения работ по хозяйственному обслуживанию в помещениях автотранспортного цеха;
• Руководство работами по благоустройству и озеленению территории автотранспортного цеха и прилегающей к ней зоне;
• Проверка состояния мебели и бытового оборудования в структурных подразделениях цеха;
• Проверка работы систем жизнеобеспечения помещений АТЦ (водопровода, канализации, электросетей, средств оповещения и др.), при необходимости организация мер по устранению возникших неисправностей;
• Выполнение санитарно- профилактических мероприятии по дератизации и дезинсекции административно-производственных помещений;
• Выполнение работ по приемке, хранению, выдачи и учета материальных ценностей, обеспечение их сохранности;
• Обеспечение исправности пожарного инвентаря в административно-бытовых помещениях.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы в должностях, связанных с хозяйственным обеспечением деятельности;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Готовность работать в режиме многозадачности, инициативность.

РАБОТА В Стойленском ГОК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.