Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала административного подразделения и регионов (ИТР и линейный персонал);
• проведение телефонного интервью (входящие\исходящие звонки), собеседования;
• тестирование кандидатов;
• согласование кандидатов;
• отчетность по направлению;
• анализ рынка труда;
• частичное ведение КДП на период отсутствия основного сотрудника (отпуск, больничный)

Требования:

• высшее образование (психологическое, управление персоналом);
• навыки делового общения и построения структуры собеседования;
• опыт закрытия от 5 вакансий в месяц и больше
• желательно знание КДП

Условия:

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
• официальное трудоустройство, официальные выплаты заработной платы, больничных, отпускных;
• премирование на основании положения организации;
• корпоративная мобильная связь