User Acquisition Manager / Media buyer

Symallor Doo Belgrade - международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Белграде. Мы специализируемся на предоставлении бизнес-консультаций, управленческих, маркетинговых и международных бизнес-услуг. Обладая квалифицированной командой и обширным опытом, мы стремимся предоставлять нашим клиентам первоклассный сервис и достигать выдающихся результатов.

В настоящее время мы ищем User Acquisition Manager, который будет проводить рекламные кампании как самостоятельно, так и в сотрудничестве с подрядчиками.

Что вам нужно сделать:

• Привлечение трафика: десктопного/мобильного/ in-app;
• Запуск рекламных кампаний: performance, affiliate marketing на сербском рынке;
• Координация SEO, ASO, SMM мероприятий;
• Сотрудничество с креативной командой для создания и тестирования креативов;
• Оптимизация и анализ эффективности рекламных кампаний и бюджетных расходов на привлечение, активацию и повторное привлечение пользователей;
• Поиск новых подходов к достижению KPI по объему продаж и прибыльности;
• Мониторинг активности конкурентов;
• Основное внимание уделяется CPA/Affiliate.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы не менее 2-х лет в качестве User Acquisition Manager / Media Buyer / Performance Marketing Specialist на сербском или балканском рынке;
• Опыт работы в индустрии gambling и entertainment;
• Умение запускать рекламные кампании как совместно с партнерами, так и самостоятельно, тестировать различные каналы и креативы, анализировать качество трафика;
• Понимание интернет-маркетинга и рынка мобильных приложений;
• Отличное знание ключевых показателей: CPC, CTR, CPL, ARPU, CPA, PPS;
• Умение работать с трекерами и системами аналитики;
• Опыт работы с предложениями CPA / Revshare;
• Нацеленность на результат с акцентом на KPIs;
• Аналитический склад ума;
• Английский C1.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в комфортабельном офисе в Белграде;
• Полный пакет релокации в Сербию;
• Питание (завтрак и ужин) и сладости/свежие фрукты в офисе;
• Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2;
• В дополнение к отпуску - 4 выходных дня в год;
• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Сохраненная атмосфера стартапа, мотивирующие задачи;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Курсы и вебинары, которые помогут вам вырасти как профессионалу, будут оплачены компанией.