Реаспект — агентство digital-маркетинга. Мы помогаем клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов и мобильных приложений.
Наши текущие и потенциальные заказчики — это средний и крупный бизнес, который использует интернет в качестве точки коммуникации со своей целевой аудиторией. Агентство увеличивает число проектов, а вместе с ним расширяется и команда отдела SEO-оптимизации. Поэтому мы ищем опытного SEO Team Lead, который усилит команду в части ведения проектов и станет наставником для младших сотрудников.
Задачи:
-
Руководство командой SEO-специалистов. Контроль и помощь в ведении проектов отдела. Участие в развитии команды, проведение обучений.
-
Участие в формировании команды (найм, адаптация).
-
Анализ и улучшение текущих SEO-процессов и стратегий.
-
Брифинг (вместе с другими членами команды) новых клиентов. Погружение в проект, понимание бизнес-задач. Определение роли органического трафика в достижении этих задач.
-
Аудирование проектов, поиск технических, коммерческих, содержательных и иных проблем, которые будут мешать сайту развиваться. Формирование технических заданий на разные группы специалистов по устранению проблем. Контроль внедрений.
-
Разработка стратегии развития проекта для достижения поставленных целей.
-
Регулярное формирование и проверка гипотез в рамках выработанной стратегии. Постановка технических заданий разным группам исполнителей. Контроль внедрений. Оценка результатов и динамики. Корректировка стратегии.
-
Консультации клиентов по техническим вопросам при необходимости.
-
Участие в пресейлах. Проведение экспресс-аудитов и формирование точек роста. Участие во встречах с потенциальными клиентами для защиты коммерческого предложения.
Требования:
- Более 3 лет в SEO. Опыт работы с e-commerce проектами. Наличие крупных проектов среди кейсов.
-
Умение работать с SEO инструментарием и SEO сервисами на продвинутом уровне.
-
Опыт составления и реализации стратегии продвижения сайта.
-
Умение проводить поисково-технический аудит сайта.
-
Умение работать с системами веб-аналитики и панелями вебмастеров на продвинутом уровне.
-
Более 1 года опыта управления младшими специалистами. Наличие опыта в качестве ментора / наставника и активное участие в развитии сотрудников.
-
Обладает следующими качествами: последовательность, методичность, усидчивость и аккуратность, коммуникабельность, проактивность.
-
Умение и желание работать в команде.
Условия:
-
Занятость: полная, удалённая работа или работа в офисе в Казани.
-
График работы: 9:30-18:30, 5/2 (работаем по московскому календарю), гибкое начало рабочего дня.
-
Официальное трудоустройство.
-
Компенсация ДМС.
-
Корпоративное обучение в форме курса с видео-лекциями, текстовым материалом, встречами со специалистами.
-
Компенсация обучения английскому языку.
-
Компенсация стороннего обучения, конференций, воркшопов и иных образовательных активностей.
-
Развитая корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников.
-
Здоровый микроклимат в команде и адекватное руководство.
