Повар в ДРКБ

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Департамент продовольствия и социального питания г. Казани
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Казань
Оренбургский тракт 140
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент продовольствия и социального питания - крупнейшая компания по производству школьного и социального питания, которая сегодня ежедневно обеспечивает питанием более 300 тыс. человек в более 1 000 учреждениях г. Казани и 10 районах РТ.

Наша миссия – это создание культуры питания, как основы качества жизни и воспитания здорового поколения. Ведь, здоровое поколение - это здоровая нация!

Наша команда – это активный и дружный коллектив. Уже сегодня у нас работает более 1 100 человек!

У нас грандиозные планы, и масштаб нашей деятельности растет ежедневно, поэтому мы приглашаем Вас на вакансию повара в ДРКБ.

Обязанности:

  • Изготовление блюд и кулинарных изделий согласно установленным технологическим и санитарно-гигиеническим правилам;
  • Обеспечение приготовления пищи с соблюдением технологий, рецептур блюд в соответствии с режимом объекта;
  • Содержание рабочего места, холодильного и технологического оборудования в чистоте и порядке, установленном на производстве;
  • Порционирование, оформление и раздача блюд в соответствии с требованиями;
  • Обеспечение безопасности питания, включая соблюдение всех санитарных требований к состоянию пищеблока, продуктам питания, приготовлению и раздаче блюд.

Требования:

  • ​​​​​Образование не ниже средне-специального;
  • Опыт работы в аналогичной должности (повар) не менее 1 (одного) года;
  • Наличие действующего мед. осмотра (помощь в оформлении).

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Сменный график работы: 3/3 (время 05:00-17:00);
  • Стабильная заработная плата, выплачиваемая без задержек 2 раза в месяц;
  • Предоставляется скидка на собственную продукцию и льготное служебное питание;
  • Предоставляется служебная вахта, корпоративное такси или компенсация проезда (в случае отсутствия общественного транспорта к началу рабочего дня);
  • Предоставляется спецодежда сотрудникам;
  • Частичная компенсация аренды жилья иногородним;
  • Подарок к юбилейным датам;
  • Корпоративные новогодние подарки детям;
  • Карьерный и профессиональный рост.