Ведущий специалист по подбору и планированию персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии специалистов среднего звена (для технологических отделов, финансовых служб, дирекции по информационным технологиям и других ресурсных подразделений);
• Проработка источников и ресурсов по поиску персонала с целью закрытия вакансий;
• Проведение интервью с соискателями, оценки, организация собеседований в подразделениях;
• Взаимодействие с нанимающими руководителями;
• Участие в профориентационных мероприятиях и активностях по продвижению HR-бренда работодателя;
• Разработка мероприятий по повышению эффективности найма персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала (вакансии категории ИТР) от 1 года;
• Понимание процесса подбора, проведения собеседований, оценки персонала;
• Опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала;
• Коммуникабельность, инициативность, самостоятельность;
• Ориентация на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными кандидатами.

Условия:

• Оформление согласно ТК, постоянная штатная единица;
• ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы;
• Ежегодная индексация заработной платы.