Ведущий специалист по планированию в конструкторское бюро

Уважаемые соискатели!

Оплата труда определяется на финальном собеседовании с руководителем. Уровень дохода зависит от Ваших знаний, умений, навыков, соответствия требованиям вакансии.

Обязанности:

• Сбор и анализ информации по отделам КБ на участие в НИОКР.
• Кратко- и среднесрочное планирование НИОКР.
• Мониторинг детальных графиков по работам проекта, координации аналогичных работ.
• Контроль исполнения соисполнителями обязательств в соответствии с действующими контрактами.
• Подготовка отчетности НИОКР.

Требования:

• Высшее техническое образование, желательно – МАИ, МГТУ им. Баумана и др. технические ВУЗы. Преимущественно по специализации: инженерно-технические направления (ракетно-космические и авиационные специальности).
• Дополнительное образование в области: планирование на предприятии, управление производством, экономика предприятия, управление проектами.
• Не менее 5 лет опыта работы специалистом по планированию (от ведущего инженера по планированию) в части планирования работ конструкторских и/или технологических подразделений в космической или авиационной отрасли. Рассматриваются кандидаты и из иных отраслей машиностроения.
• Опыт разработки, увязки и мониторинга детальных графиков по работам проекта; координации аналогичных работ.
• Приветствуется опыт разработки и мониторинга календарно-сетевых графиков по проектам, опыт управления проектами в космической или авиационной отрасли;
• Опыт организации и руководства командой проекта приветствуется;
• Навыки разработки и сдачи отчетной документации по этапам проектов;
• Уровень владения ПК – продвинутый. Уверенные навыки работы с ПО. Обязательно: MS Office, MS Project, Power Point. Приветствуется: Visio, Access, программы электронного документооборота, графические редакторы (Photoshop и т.п.).

Условия:

Место работы: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко д.1.

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная своевременная заработная плата;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• наставничество опытных специалистов;
• Мед.обслуживание в детской и взрослой поликлинике;
• Льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодёжной политики.