Главный специалист отдела планирования мероприятий по цифровой трансформации

Обязанности:

• Участвовать в разработке проекта перечня мероприятий по цифровой трансформации Росархива.
• Участвовать в разработке проектов технических заданий, финансово-экономических и технико-экономических обоснований и иных документов, необходимых для согласования мероприятий по цифровой трансформации Росархива.
• Собирать и обобщать статистическую и отчетную информацию по итогам реализации мероприятий по цифровой трансформации.
• Участвовать в подготовке предложений по профилю работы отдела к проектам концепции развития информационных систем архивной отрасли.
• Участвовать в подготовке проектов локальных нормативных документов, относящихся к компетенции отдела.
• Участвовать в разработке календарных планов реализации проектов цифровой трансформации отдела.
• Участвовать в работе по анализу и развитию информационных систем архивной отрасли.

Требования:

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности звена.
• Не менее одного года в области работы с данными и информационными объектами документированных сфер деятельности организации при высшем образовании.
• Аналитическое мышление, способность к решению сложных задач, коммуникативными умениями.
• Готовность работать в динамичной, быстроразвивающейся среде.
• Системное мышление.
• Должен уметь: работать на уровне пользователя с системами, обеспечивающими взаимодействие с гражданами и организациями, с учетными системами, обеспечивающими поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; анализировать, систематизировать и структурировать информацию; планировать и рационально использовать рабочее время;

Условия:

• Оформление на работу согласно трудовому законодательству России.
• Возможность карьерного роста.
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные – сб., вск.
• Работа в стабильной государственной организации.
• Метро в шаговой доступности.