Junior KAM E-com / Младший Менеджер по работе с ключевыми онлайн клиентами

ЗАДАЧИ:

• Поддержка работы менеджера по работе с ключевыми онлайн клиентами;
• Установка, поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами;
• Взаимодействие с онлайн магазинами и департаментами e-commerce розничных ритейлеров;
• Взаимодействие с партнерами-дистрибьюторами по заказам, поставкам и прочим вопросам работы с ключевыми онлайн клиентами;
• Участие в подготовке и реализации планов развития клиентов (месяц, квартал, год);
• Участие в подготовке, согласовании и реализации планов маркетингового продвижения в онлайн канале (SMM, сайты сетей, и тд);
• Подготовка, согласование и реализация квартальных планов промо активностей;
• Участие в подготовке и отправка коммерческих предложений;
• Осуществление листинга, ротации ассортимента, заключение контракта, отслеживание всех процессов, связанных с продажами в сеть;
• Обеспечение прогнозирования объемов продаж и мониторинг полочных цен;
• Проведение анализа эффективности активностей;
• Ведение документооборота.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

• Имеет высшее образование;
• Имеет аналогичный опыт работы от 1-2 лет;
• Понимает принципы и правила ведения торгового бизнеса, знает закон о торговле;
• Понимает процессы планирования и организации продаж, осуществления поставок, прогнозирования и реализации промо активностей, знает правила работы и анализа отчета о прибыли и убытках (P&L), правила расчета эффективности промо-активностей;
• Является уверенным пользователем MS Office (Excel, Power Point);
• Владеет английским языком на уровне от Upper-Intermediate.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.